Archive for abril 12th, 2013

12 abr 2013

COACHING ONLINE

No Comments Aprendizagem, Carreira, Coaching, Competências, Comportamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas, Liderança, Relações Humanas

Ferramentas tecnológicas auxiliam o aprimoramento profissional na era da interatividade e propiciam acompanhamento dos trabalhos de coaching à distância.


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Com o início da revolução digital, em meados de 1990, a manipulação e a transmissão de informação mudou a forma como as pessoas se comunicam. Com o advento das redes sociais, as pessoas se tornaram ainda mais multitarefas e interativas; o que se reflete diretamente no ambiente corporativo.

As pessoas querem (e muitas vezes, precisam) desenvolver "mil e uma utilidades" e para isso, precisam estabelecer metas e comportamentos relevantes que lhes traga um diferencial no mercado e desenvolva suas capacidades e competências através de técnicas e ferramentas que ofereçam resultados reais. Essa é a essência do coaching profissional.

Entretanto, nesse turbilhão de informações, reuniões, eventos e necessidades de gestão, o aprimoramento profissional acaba adquirindo um papel secundário e por falta de tempo (costumo dizer que falta de tempo é desculpa!), as pessoas esquecem o quanto é necessário compreender seu momento atual.

Uma boa estratégia para isso é o Coaching à Distância. A prática que se destina ao aumento da performance corporativa de líderes e, consequentemente, suas equipes, agora aplicada via redes sociais de comunicação, como o Skype.

“No cenário atual, onde as pessoas acumulam tarefas e têm tempo cada vez mais escasso, é importante saber otimizar as horas que dispomos. Se deslocar nas grandes cidades também é outro ponto crítico para a utilização desse tempo. Por essa razão existe uma forte tendência à aplicação do Coaching à Distância”, comenta Caroline Calaça, especialista em coaching corporativo.

Eu mesma já fiz atendimentos desta forma – tento apenas fazer uma primeira conversa ao vivo, mas a condução de todo o processo de coaching pode ser muito bem feita através do Skype. Executivos, que são a grande maioria dos clientes, costumam viajar com frequência, então o processo de coaching individual que costuma ser realizado uma vez por semana ou no máximo quinzenalmente não perde a dinâmica. Por se tratar de uma espécie de “treinamento” individual e personalizado, manter a periodicidade das sessões é relevante. A distância física, com o apoio dos recursos tecnológicos, deixa de ser uma barreira.

Por meio da tecnologia é possível que o interessado possa desenvolver competências e aprimorar seu perfil profissional sem precisar sair da empresa. É necessário apenas reservar um espaço de tempo para se concentrar sem interrupções e se dedicar aos tópicos discutidos com o especialista durante a sessão. Depois disso, basta esforço para colocar em prática as ações planejadas, com foco na mudança de comportamentos para obter resultados mais satisfatórios em aspectos específicos.

Também é comum no coaching o modelo híbrido, em que algumas sessões são realizadas presencialmente e outras por meio destas ferramentas. O importante é que a organização seja atendida e as pessoas consigam se aprimorar. Para o coaching de carreira, com jovens e trainees que têm na tecnologia seu próprio ambiente de comunicação, a estratégia também funciona muito bem. Eles se sentem mais a vontade para falar de suas conquistas, medos e barreiras do que no contato pessoal.

lounge-empreendedor-coaching-onlineHoje, o mundo vive conectado 24 horas por dia, por meio de computadores, smartphones e tablets e nesta nova era digital as organizações têm de se reinventar. É preciso tornar os negócios cada vez mais inovadores e os gestores devem, constantemente, acompanhar todas estas mudanças para poder alavancar suas empresas. Se a principal intenção do processo de coaching é auxiliar o cliente a atingir uma meta desejada, e se essa meta pode abranger as mais diversas áreas de sua vida não há porque negar as facilidades do mundo digital para maximizar seu potencial.

Se você tiver interesse em saber mais sobre coaching ou desejar marcar um horário, esse é um dos serviços oferecidos pelo Lounge Empreendedor.

12 abr 2013

COWORKING

No Comments Administração e Gestão, Ambiente de Trabalho, Carreira, Economia Digital, Modelo de Negócio, Startup

No Brasil, cresce a cada dia o número de empresas compostas por apenas uma pessoa. Ser sozinho não significa desprestígio, nem tão pouco insucesso, mas uma nova tendência na forma de trabalhar.

 

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Dividir o espaço e multiplicar as ideias. É por esta equação que funciona um novo padrão de trabalho voltado aos profissionais autônomos, freelancers, startups e pequenos empresários: o coworking. Tendência popular nos Estados Unidos, que ganha espaço no Brasil, os locais reúnem pessoas cansadas do isolamento do ‘home-working’, que passam a dividir espaços, e também custos, em uma espécie de escritório coletivo. Além da vantagem financeira, a interação entre personalidades de diferentes áreas e com atividades diversas fomenta, ainda, a criatividade e a troca de experiências.

Porto Alegre ganhou um novo espaço de coworking, a Fábrica de Ideias Coworking é um espaço de trabalho compartilhado. O coworking está localizado entre a Rua Osvaldo Aranha e Avenida Independência. Nessa região, concentram-se grandes pontos comerciais como bancos, restaurantes, Parque da Redenção, prestadores de serviços, estacionamentos, entre outros. Tudo isso sem contar que está próximo ao centro de Porto Alegre.

O coworking, além de ser um espaço bastante flexível, permite que as pessoas se conectem e interajam umas com as outras. O escritório compartilhado é ideal para quem está empreendendo, abrindo um novo negócio e num primeiro momento não quer ter gastos com aluguel, seguros, fiança, água, luz, telefone e principalmente custos com pessoal.

A Fábrica de Ideias Coworking oferece aos coworkers os serviços de internet de 35 MB, secretária de recados, endereço fiscal, sala de reuniões, impressora, escâner, telefone, assessoria empresarial, cozinha, espaço para relaxar, biblioteca colaborativa, café, armários e chuveiro. Os planos oferecidos pelo coworking são muito flexíveis e podem ser negociados por um curto período, o que dispensa a figura de um fiador. Fazendo um comparativo com a locação de um escritório convencional, as despesas regulares somam mais de R$ 4 mil por mês, enquanto que num escritório compartilhado, o investimento máximo em uma estação de trabalho é de aproximadamente R$ 450,00 mensais.

Além dos serviços compartilhados de escritório o espaço pode ser locado para a realização de cursos, palestras, workshops e qualquer evento de cunho empresarial. A sala de reuniões, equipada com ar condicionado, televisão LCD 32 polegadas e quadro de vidro para anotações também está disponível para locações.

Sem dúvida, se você está na região, vale a pena conhecer!

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